Соцопрос: россияне стали отказываться от работы с токсичными начальниками

Россияне все чаще начали принимать решение об увольнении из-за сложностей общения с начальником. Как показал проведенный опрос, в топ самых популярных причин ухода в работы, после размера заработной платы (готовы уволиться 70% опрошенных) и климата в коллективе (выбрали как причину 56%), попала токсичность непосредственного руководителя (44% респондентов).

О том, что теперь при отборе кандидатов на руководящие должности оценивается их стиль руководства, сообщили и в кадровых агентствах. По мнению специалистов, это позволит избежать в будущем ряда проблем.

Также в список наиболее частых причин для увольнения попали неподходящий график (42%) и отсутствие карьерного роста (32%).

Таким образом, как поясняет “Ъ”, на рынке труда растет конкуренция, а у соискателей на рабочие места появляется больше критериев для выбора рабочего места. Как поясняют эксперты, еще совсем недавно токсичность руководства практически не выделялась как причина для смены работы. Сейчас же, напротив, комфорт в работе и общении с коллегами все чаще играют значительную роль.