С января 2020 года увольнять россиян будут по-новому

С 1 января 2020 года работникам, которые попадают под сокращение необходимо более внимательно отнестись к данной процедуре. 

Теперь работник бухгалтерии либо кадровой службы организации, в случае, если сотрудник отказывается от трудовой книжки в виде бумажного документа, должен выдать ему на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Форма документа разработана Министерством труда и является обязательной с 2020 года. Эти сведения можно также получить на бумаге либо в электронном виде.

В случае сохранения бумажной трудовой книжки, работодатель укажет все сведения о трудовой деятельности в ней. При этом, по желанию, работник может написать заявление и на получение документа в электронной форме (СЗИ-ТД).

Как сообщает журнал Зарплата, работодатель обязан выдать уволенному сотруднику форму СТД-Р в установленные сроки. В противном случае с него может быть взыскана компенсация в соответствии со ст. 234 Трудового кодекса. 

Напомним, что новые формы СТД-Р, СЗВ-ТД стали обязательными в 2020 году в связи с переходом на электронные трудовые книжки.

Ранее Южный-Федеральный сообщал данные исследования, в ходе которого было выявлено количество россиян, опасающихся увольнения.