Депутат привел контраргумент на увольнение непривитых с работы

Уточнение Роструда по отстранению от работы не прошедших вакцинацию от коронавируса россиян прокомментировал председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Парламентарий задал главный вопрос в этой ситуации, который тревожит многих россиян: «Действительно ли работодатель вправе принуждать своих сотрудников к прохождению иммунизации?». Нилов напомнил о статье 76 ТК РФ, на которую сослался Роструд, разъясняя право работодателей отстранять непривитых сотрудников от трудовой деятельности.

«В ситуации, если существует требование, подписанное должностными лицами, имеющими соответствующее право, работодатель может отстранить сотрудника без сохранения содержания. При этом у работника не должно быть противопоказаний. На увольнение права нет», - цитирует депутата Газета.ру.

Касаемо возможных ситуаций с увольнением из-за отсутствия прививки от коронавируса, депутат привел контраргумент, напомнив заключение по этому вопросу самого главы государства Владимира Путина, озвученное во время прямой линии 30 июня. Президент тогда заявил, что увольнение сотрудника, который отказался от иммунизации, не имея при этом противопоказаний, является недопустимым.