Адвокат Абдрахимова объяснила, что делать при отказе включения периода работы на Украине в трудовой стаж

Сейчас часть граждан РФ из новых регионов столкнулась с проблемой подтверждения трудового стажа на Украине для назначения пенсии. Речь идет о тех, кто жил и работал на украинской территории. Особенно это касается людей из новых регионов России, которые не могут официально подтвердить наличие трудового стажа, например, из-за продолжающихся там боевых действий или часть территорий пока находится под юрисдикцией Киева.

Правительством РФ внесен в Госдуму законопроект об особенностях пенсионного обеспечения граждан России, работавших на территории Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Согласно новому документу, в страховой стаж этих граждан планируется включать периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территориях:

• Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года;
• ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года;
• Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по 29 сентября 2022 года.

Пока данный закон не принят. Но с его принятием, возможно, будет уточнена процедура подтверждения трудового стажа.

Ранее «Южный федеральный» рассказывал о пояснениях вице-президента КАСП «Ленинградский адвокат», адвоката Маргариты Абдрахимовой относительно того, как сейчас заявителю на пенсию можно подтвердить имеющийся трудовой стаж.

В частности речь шла о том, что необходимо, чтобы заявитель нашел свидетелей, которые могут помочь ему в этом вопросе. При этом у свидетеля должны быть на руках оригиналы документов, подтверждающие, что он работал вместе с заявителем и в те же периоды времени. Например, это могут быть оригиналы трудовой книжки или трудового договора.

Рассмотрением свидетельских показаний занимается межведомственная комиссия, которая, собственно, и решает вопрос о включении трудового стажа для назначения пенсии или об отказе это сделать.

Эта комиссия должна рассматривать заявление гражданина, а также показания свидетелей и другие документы, которые прилагаются, в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты регистрации обращения. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней. Это может понадобиться для того, чтобы получить дополнительную информацию.

После рассмотрения комиссией принимается решение либо об установлении периодов работы или другой деятельности, включаемой в страховой стаж, либо об отсутствии оснований для установления соответствующих периодов. При этом в заключении комиссии обязательно должны быть указаны причины принятия того или иного решения, перечислены документы, на основании которых принято решение, а также ссылки на положения нормативных правовых актов.

Затем справка комиссии направляется в то отделение Социального фонда России, в которое обращался гражданин, для передачи ее гражданину.

По словам адвоката Абдрахимовой, если межведомственная комиссия отказала во включении периода работы в трудовой стаж, житель нового региона имеет право на обращение в суд общей юрисдикции РФ в соответствии с КАС РФ (Кодекс административного судопроизводства РФ) или общеисковом порядке для обжалования такого решения.