ОПФР по Астраханской области напомнил о праве перехода на электронную трудовую книжку

В ОПФР по Астраханской области напомнили, что до 31 января 2020 года включительно можно подать заявление работодателю, о переводе трудовой книжки из бумажного в электронный вид. Заявление подается в произвольной форме, а переход на ведение трудовой книжки в электронном виде – добровольным.

Сотруднику, выбравшему электронную форму трудовой книжки, бумажную выдадут на руки. В бумажной трудовой книжке будет сделана соответствующая запись о сделанном выборе. Что касается бумажных трудовых книжек, то они не утратят своей силы и будут использоваться наравне с электронными трудовыми книжками (ЭТК), так как в них содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в ЭТК фиксируются сведения, начиная с 2020 года.

Тем работникам, кто решил оставить бумажную трудовую книжку, работодатели будут вносить изменения о трудовой деятельности в оба вида документа – и в бумажный, и в электронный. Тем, кто не захотел переходить на ЭТК, работодатели продолжат вести трудовую книжку на бумаге. Но, это касается тех, кто трудоустроился до конца 2020 года.

Гражданам, которые впервые будут трудоустроены на работу с 2021 года, все сведения о трудовой деятельности будут вноситься только в ЭТК, без оформления бумажного варианта трудовой книжки.

ОПФР по Астраханской области уточнил, что на данный момент в регионе уже более 19 тысяч работников перешли на электронный вид трудовых книжек. Всего по России такое решение приняли 4,2 млн человек.