Россияне назвали главные причины, по которым они отказываются от предложений работодателей

Поиск работы - это, как правило, весьма непростой процесс. Пройдя все этапы собеседований, претенденты на должность все же порой отказываются от работы, а почему они так поступают выяснил сервис Superjob.

Специалисты провели опрос и выяснили, что примерно каждый третий россиян, ставший обладателем финального предложения от предприятия, вынужден от него отказаться. В первую очередь такое решение обусловлено низким денежным вознаграждением - так ответило 26% респондентов. На втором месте оказалась нечестность работодателя - так ответили 23% опрошенных. Тройку замыкают неподходящие условия труда с 22% голосов.

В топ-5 самых частых причин отказа также попал отказ в пользу более выгодной вакансии и слишком большая удаленность места работы от дома.

Среди прочих причин оказался слишком широкий спектр обязанностей, негативные отзывы о компании, зарплата “в конверте”, интуитивное неприятие и антипатия к будущим коллегам, неофициальное трудоустройство.

Читайте также: Зарплата в 200 тыс. рублей предложена в Волгограде

Все новости портала Южный Федеральный на нашем канале в Яндекс.Дзен