Россиянам объяснили, законны ли на работе денежные штрафы

Ни за какую провинность работодатель не имеет права штрафовать сотрудника. Что предпринять, если вас оштрафовали на работе, рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труду Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.

Она напомнила, что понятия "штраф" в трудовом законодательстве не существует. А значит таким образом наказывать работника запрещено.

Что бы работник не сделал: не правильно выполнил поручение, опоздал, не пришел, работодатель никогда ни в коем случае не имеет права его штрафовать, - объясняет Захаренкова.

По ее словам, руководство может применить лишь меры дисциплинарного взыскания, такие как замечание, выговор, увольнение. Если руководство накажет сотрудника денежным штрафом, то он может обратиться в прокуратуру, профсоюз и государственную инспекцию труда, пишет Москва 24.

В том случае, если вина будет доказана, то инспекция труда может наложить на работодателя штраф за неправомерные действия, - резюмировала Валентина Захарченкова.

Ранее россиянам объяснили, в каком случае нажитое в браке имущество не будет делиться пополам между супругами.