В Адыгее суд заново изучит дело о гибели работника во время корпоративной спартакиады

В Адыгее кассационный суд отменил решения нижестоящих инстанций по делу о компенсации в связи со смертью сотрудника энергетической компании и направил материалы на новое рассмотрение. Спор касается трагического инцидента, произошедшего в октябре 2024 года во время спартакиады для работников, которую профсоюз организовал при содействии работодателя на одной из турбаз республики.

Трагедия случилась за пределами территории, отведённой под состязания. Сотрудник покинул зону проведения мероприятия, а утром его тело обнаружили на дне обрыва неподалёку от турбазы. Судебно-медицинская экспертиза подтвердила, что мужчина находился в состоянии сильного алкогольного опьянения, а причиной смерти стали травмы, полученные при падении.

Отец погибшего обратился в суд с требованием взыскать с предприятия и турбазы более 12,5 млн рублей. В эту сумму вошли компенсация морального вреда, возмещение расходов на погребение и погашение кредитных обязательств сына. Кроме того, истец настаивал на признании случившегося несчастным случаем на производстве. По его мнению, работодатель не обеспечил должный уровень охраны труда и не провёл надлежащее расследование. В отношении турбазы заявитель просил применить санкции по закону о защите прав потребителей. Он настаивает на том, что оказываемые принимавшей корпоративные состязания организацией услуги не отвечали требованиям безопасности.

Майкопский городской суд Республики Адыгея и апелляционная инстанция отказали в удовлетворении иска. Судьи сочли, что смерть сотрудника не связана с производством, а наступила из-за его собственных неосторожных действий, вне рамок исполнения трудовых обязанностей. При этом вина работодателя и турбазы не была доказана.

Однако Четвёртый кассационный суд общей юрисдикции счёл выводы нижестоящих судов недостаточно обоснованными. По мнению кассации, не были полноценно исследованы важные обстоятельства дела. В частности, поездка была согласована с работодателем, который даже предоставил транспорт для поездки. Это может свидетельствовать о том, что предприятие фактически одобрило участие работника в мероприятии. Также суд указал, что предыдущие инстанции не оценили должным образом уровень безопасности территории турбазы и не проверили документы, подтверждающие проведение инструктажа по технике безопасности.

С учётом этих процессуальных упущений кассационная инстанция отменила апелляционное определение и направила дело на новое рассмотрение в Верховный суд Республики Адыгея. Теперь суду предстоит заново изучить все доказательства и дать правовую оценку действиям работодателя и администрации турбазы.