Ни для кого не секрет, что на кадровом рынке, фактически, идет борьба за квалифицированных ИТ-специалистов. Чем компании могут привлечь айтишников, помимо стандартных пунктов о зарплате, условиях труда и ДМС?
Специалисты ITmozg.ru провели опрос представителей российских ИТ-компаний и выяснили, что многие из них подошли к вопросу привлечения ИТ-специалистов весьма творчески.