Учёные из Чикагского университета выяснили, что ключевую роль во время собеседования играет голос кандидата.
В новом эксперименте учёных принимали участие студенты, задача которых состояла в изложении собственных качеств в письменной форме для глав различных компаний и организаций. После этого, эти же рассказы участников были записаны на видео.