Рекрутер рассказал, как ведет набор добровольцев на спецоперацию

Власти Рязанской области первыми в России ввели обязательную разнарядку для местного бизнеса по поиску контрактников для Минобороны. Государственные и бюджетные организации получают планы, которые меняются ежемесячно — от менее 10 до около 40 человек. За невыполнение плана руководству грозят «черные метки» и увольнение.

Один из рекрутеров, являющийся сотрдником такой организации, раскрыл некоторые детали своей работы в беседе с «Газетой.ру». По его словам, внутренним сотрудникам обещают 25 тысяч рублей за привлеченного человека, но на стороне действует целая сеть посредников и кадровых агентств, которые получают за «поставку» контрактника от 50 тысяч рублей и больше.

Поиск осуществляется в основном через тематические группы «ВКонтакте», где размещаются абстрактные объявления без указания конкретного предприятия. Рекрутер работает круглосуточно, звонки поступают со всей России и из-за границы. Наиболее активными являются жители Татарстана и Башкирии, меньше — западные области.

Звонок не гарантирует заключения контракта. Многие отсеиваются на медкомиссии, особенно строгой в Москве, либо попросту меняют решение. Мотивация у кандидатов разная - решение финансовых проблем, желание снять судимость или идейные соображения, особенно после вторжения ВСУ в Курскую область.

Самыми востребованными специалистами на фронте являются наводчики, операторы БПЛА, водители, сварщики. Примерно половина кандидатов направляется в штурмовые подразделения. Немало обращение со стороны женщин, но их берут на фронт только при наличии гарантийного письма от командира части.

Кандидаты за свой счет приезжают в город рекрутера, где их встречают, оформляют и сопровождают в пункт отбора. Рекрутер оплачивает дорогу и жилье только после успешного оформления контракта. Процесс от звонка до отправки в зону СВО может занять от одного дня до полутора лет.