Суд поддержал заводчанина, уволенного за уходы с работы на минуту раньше

В Свердловской области суд поддержал сотрудника, которого освободили от занимаемой должности на заводе из-за систематических уходов на 1-2 минуты до завершения рабочего дня. Информация об этом поступила из Свердловского областного суда.

Теперь компания должна не только восстановить сотрудника в должности, но и компенсировать ему около 424 тысяч рублей.

Житель Каменска-Уральского, имевший трудовой стаж на местном металлургическом комбинате более двух десятилетий, был уволен в мае 2025 года за "неоднократное серьезное нарушение трудовых обязательств".

Ключевым фактором стали ранние уходы с работы, а также наложенные дисциплинарные взыскания, с которыми работник категорически не соглашался.

Уволенный сотрудник посчитал увольнение необоснованным и обратился в судебные органы. После анализа всех обстоятельств Красногорский районный суд признал решение об увольнении неправомерным.

Суд постановил, что завод обязан полностью устранить последствия незаконного расторжения трудового договора. Работника необходимо вернуть на должность с сохранением прежнего уровня заработной платы. Кроме того, компания должна выплатить ему свыше 320 тысяч рублей – компенсацию за время вынужденного отсутствия на работе с мая по конец сентября. Также суд обязал выплатить работнику 100 тысяч рублей в качестве морального ущерба.

Сотрудник получил все необходимые документы и в скором времени вернется к выполнению должностных обязанностей на предприятии.