Работодателям, увольняющим людей предпенсионного возраста, грозит уголовное наказание

Российские парламентарии в окончательном чтении приняли закон, согласно которому, работодатели, увольняющие людей предпенсионного возраста или отказывающие им в приеме на работу, будут нести уголовную ответственность.

Предпенсионным возрастом считаются пять лет до выхода на заслуженный отдых. Соответствующие изменения внесены в УК РФ.

Данная инициатива была поддержана тремя думскими фракциями, кроме КПРФ. Для работодателей – нарушителей закона предусмотрены штраф – до 200 тысяч рублей, обязательные работы – до 360 часов.

Также читайте: Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о том, каким будет наказание за увольнение работника предпенсионного возраста

Как ранее поясняла Татьяна Голикова, вице-премьер правительства России, наказывать будут работодателей, принимающих дискриминационные решения, то есть такие, которые не связаны с деловыми и профессиональными качествами, образованием, опытом трудовой деятельности работника.