Роструд раскрыл способ продления отдыха на Новый год

Соблюдая ряд условий, россияне могут законно продлить отдых на новогодних каникулах.

Это довольно просто сделать за счет присоединения отпуска к выходным, однако при этом нужно учесть несколько нюансов, пояснили в Роструде.

В 122 статье Трудового кодекса закреплено право получения отпуска за первый год работы только, когда истекут 6 месяцев работы у данного работодателя. Уйти в отпуск раньше можно лишь по соглашению сторон.

Предоставление отпуска за последующие годы происходит в любое время, но в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Поэтому запланировать продление новогодних или майских каникул нужно заранее, еще в этом году, подав руководству заявление.

При работе у индивидуальных предпринимателей или физлиц, ежегодный отпуск предоставляется по соглашению сторон, сообщили сотрудники Роструда изданию "Российская газета".

Читайте также: Россиян предложили штрафовать за шум и громкую музыку ночью