Российские регионы могут начать самостоятельно регулировать зарплаты врачей

Минздрав России рекомендовал регионам начать самостоятельно совершенствовать систему оплаты труда медицинским работникам. В частности, речь идет о регулировании соотношения постоянной и переменной составляющих в зарплатах персонала медучреждений, а также принятии мер для выравнивания должностных окладов в однотипных учреждениях по одинаковым специальностям. Соответствующее обращение с разъяснениями было направлено ведомством в профсоюзы медработников.

Отмечается, что изменения потребуют дополнительных расходов у субъектов. При этом, пока не понятно, из каких источников оно будет производиться.

Как напоминает “Коммерсантъ”, ранее Минтруд сообщал о наличии существенной разницы в оплате труда у врачей в разных регионах страны. Несмотря на все усилия регионов, достичь полного выравнивания в уровне выплат не удавалось, межрегиональные различия сохранялись.

Также Минздрав неоднократно озвучивал проблему соотношения постоянной и переменной частей в зарплатах медиков.

В 2020 году правительством была установлена возможность введения регулирования структуры оплаты труда в различных отраслях экономики. Предполагается, что новое соотношение и могло бы быть опробовано в рамках пилотного проекта Минтруда и Минздрава. Так, новая система оплаты труда должна рассчитываться по единым правилам для всех регионов. Зарплату должны составлять оклад (его доля для врачей составила бы 57%, для младшего и среднего медперсонала - 64%), стимулирующие и компенсационные выплаты. Однако, в связи несогласование Минфином дополнительных доходов на субсидирование зарплат из федерального бюджета, Минздрав был вынужден отложить реализацию проекта до 2025 года.

До этого времени “активизировать работу по совершенствованию систем оплаты труда медработников” предложено региональным властям. Кроме того им рекомендовано установить единые размеры должностных окладов медиков в однотипных учреждениях по одинаковым специальностям.