Юрист дал рекомендации жертвам харассмента

07/08/2024 - 14:08
Подпишитесь на ЮФ на

Харассмент – явление, которое пришло в Россию из-за океана. Россияне узнали о нем из голливудских фильмов и сообщений о скандальных судебных процессах, связанных с домогательствами.

В российских законах харассмент определяется как сексуальная дискриминация, которая запрещена на законодательном уровне. Проявления харассмента можно описать, как вербальные или физические домогательства с целью получения каких-либо благ или преимуществ.

Преподаватель кафедры фундаментальных юридических и социально-гуманитарных дисциплин университета «Синергия», владелец юридического бюро «Палюлин и партнеры» Антон Палюлин рассказал, что следует предпринимать тем людям, которые оказались жертвами домогательств на работе. О его рекомендациях рассказывает ИА RuNews.ru.

Эксперт считает, что, несмотря на то, что в российском законодательстве нет четкого определения харассмента, у жертв этого явления есть право на то, чтобы защищать себя путем обращений в судебные инстанции и государственные органы. Здесь очень важно помнить, что необходимо документировать все факты нарушений и затем обращаться к грамотным юристам, которые помогут правильно составить исковое заявление или жалобу.

Юрист советует жертвам домогательств предпринимать следующие шаги:

  1. Обращаться напрямую к руководству или в отдел кадров, если харассмент происходит на рабочем месте. Пари таких жалобах работодатель обязан рассмотреть их и принять необходимые меры.
  2. Если работодатель игнорирует жалобы или принимает недостаточные меры по устранению харассмента, то можно обратиться в прокуратуру. В надзорном ведомстве организуют проверку фактов нарушения законодательства.
  3. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ), которая проведет проверку на предмет соблюдения трудового законодательства, а в случае необходимости примет меры к работодателю, игнорирующему факты харассмента на рабочем месте.
  4. Если внутренние механизмы все же не обеспечили должной защиты от домогательств на работе, тогда можно подать в суд исковое заявление о взыскании компенсации с обидчика в гражданском порядке.
  5. Предварительным следствием по преступлениям, которые наказываются в соответствии со статьей 133 УК РФ («Понуждение к действиям сексуального характера») занимается Следственный комитет России (СКР). Поэтому жертва домогательств может обратиться за помощью в это ведомство.
Автор: Наталья Гетьманенко