Юрист: работодатель обязан в жару сократить рабочий день на несколько часов

Работодатель должен сократить рабочий день на один час, если температура на рабочем месте достигла 28,5 градуса. Нюансы работы в жару назвал юрист из Ростова-на-Дону Юрий Мартынов.

Он отметил, что в нормах Роспотребнадзора и СанПиНа содержатся пункты, которые регламентируют комфортную температуру в рабочем помещении, а также взаимоотношения работодателей с работниками в ситуации, когда температура поднимается выше нормы.

В рабочем помещении температура должна быть 22-25 градусов. Если температура поднимется выше, то работодатель обязан сократить рабочий день на несколько часов.

Если в рабочем помещении температура поднялась выше 28,5 градуса, день сокращается на один час, выше 29 градусов - на два часа, выше 30,5 градуса - на четыре часа, пишет RostovGazeta.

При температуре 32,5 градуса работники имеют право работать не более 15-20 минут непрерывно, после этого отдыхать 10-12 минут в охлаждаемом помещении, - резюмировал Юрий Мартынов.

Ранее председатель Совфеда Валентина Матвиенко заявила, что на федеральном уровне нецелесообразно регулировать вопрос о возможности сокращения рабочего дня в очень жаркие дни и введения сиесты. По ее словам, это зона ответственности работодателя.