Эксперт Колодяжная рассказала об уникальном распределении производственного календаря в 2027 году

В производственном календаре на 2027 год вообще не будет месяцев с 23 рабочими днями. О самых выгодных месяцах для отпуска в связи с уникальным распределением рабочих дней рассказала юрист Колодяжная.

По словам старшего преподавателя кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА имени Кутафина Анастасии Колодяжной, максимальная планка в 22 дня придется сразу на шесть месяцев: март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь. Именно они станут самыми выгодными для сотрудников с фиксированным месячным окладом.

Она добавила, что выгода заключается не в размере отпускных, а в зарплате, которую работник получит за оставшуюся от отпуска часть месяца. При фиксированном окладе месячная зарплата распределяется между рабочими днями. Стоимость одного рабочего дня уменьшается в зависимости от количества дней в месяце. Если заменить рабочий день отпускным, то работник почти не потеряет в деньгах.

С точки зрения зарплаты за оставшиеся рабочие дни наименее выгодными для отпуска станут январь, февраль и май. В январе рабочих дней всего 15, а в феврале и мае - по 19, отметила эксперт в беседе с ТАСС.

Колодяжная добавила, что отпускные рассчитываются по календарным дням. Для расчета используется средний дневной заработок за последние 12 месяцев.