На Авито рассказали, кем могут подрабатывать ростовские пенсионеры

Подработка — один из ведущих трендов современного рынка труда. Дополнительную занятость можно найти в любой сфере и вне зависимости от возраста соискателя. Какие варианты предлагают в Ростове-на-Дону старшему поколению и на что нужно обращать внимание при трудоустройстве, рассказали в Авито Работе.

Какие вакансии подходят для подработки

Подработка — один из главных трендов рынка труда, и подыскивают её не только для того, чтобы улучшить своё финансовое положение, но и с целью занять свободное время. Частичную занятость можно подобрать в профильной сфере или на массовых позициях, где от кандидатов не требуются ни особые навыки, ни специальный опыт. Кроме того, стоит присмотреться и к другим сферам: например, пройти обучающие курсы по программам службы занятости и освоить новую профессию.

При поиске подработки среди сотен тысяч вакансий эксперты советуют обращать внимание на варианты со свободным графиком, удалённым форматом и неполным днём.

Руководитель по развитию платформы Авито Работа Дмитрий Пучков рассказывает:

-На нашей job-площадке с помощью специального фильтра можно выделить вакансии, на которые принимают соискателей пенсионного и предпенсионного возраста. В Ростове-на-Дону таких предложений сейчас насчитывается свыше трёх тысяч, и больше половины из них предусматривают неполный день, свободный или сменный график, удалённую занятость.

Эксперт отмечает, что соискателям возрастной категории 45+ часто предлагают вакансии в продажах, на производстве, в сфере охраны и безопасности, в администрировании и т.д. Много возможностей частичной занятости есть у профессионалов с большим опытом — инженеров, бухгалтеров, педагогов, медиков, которых приглашают поработать по несколько часов в неделю или для выполнения проектных задач.

Кем предлагают поработать соискателям старшего поколения

Летом и осенью особенно актуальна сезонная занятость. В большинстве случаев на такие временные вакансии можно претендовать, не имея особых знаний и навыков. В частности, для работы на производстве овощных консервов достаточно иметь любой трудовой стаж, быть аккуратным и ответственным человеком. За 12-часовую смену компания будет платить 1600 рублей.

Есть варианты сезонной подработки и за пределами региона: в Крыму нужны люди для сбора яблок, на Кубани — для ухода за виноградниками. Зарплата работников составит от 50 000 рублей в месяц плюс бесплатные питание и проживание.

Не потребуется специальный опыт, чтобы стать продавцом книжного магазина, свежей выпечки, фермерской продукции и других товаров. На должности продавцов-консультантов, кассиров, сотрудников торгового зала охотно берут новичков, предоставляя им оплачиваемую стажировку и помощь наставника. Одно из преимуществ работы в продажах — возможность подобрать место рядом с домом. Сменный график, обычно по схеме два рабочих/два выходных, позволяет найти время для отдыха и для общения с близкими. Заработки в этой сфере зачастую зависят от выполнения планов и начинаются от 25 000 рублей в месяц.

Подработку по основной специальности предлагают многим квалифицированным специалистам. К примеру, профессионального повара ждут на пищевом производстве, где он будет трудиться в горячем цеху только в ночные смены.

Удобное рабочее расписание обсудят в салоне красоты с опытным парикмахером-универсалом. Преподаватель математики может проводить удалённо из дома групповые и индивидуальные занятия в онлайн-школе. Электрику подойдёт вакансия хаус-мастера с ежедневными выплатами и сменным графиком 2/2 или 3/3.

Для тех, кто готов освоить новую специальность, тоже найдутся интересные варианты. Так, обучение с нуля предлагают пройти оператору по обработке информации и документации для железнодорожных перевозок. Необходимым навыкам прямо на рабочем месте научат плетельщика мебели из ротанга или ученика стеклодува. Кандидату, умеющему пользоваться слесарным инструментом, может приглянуться вакансия сборщика сельхозтехники на заводе. Можно стать специалистом отделения почтовой связи или оператором колл-центра федеральной торговой сети.

Как найти надёжного работодателя

Чтобы выбрать добросовестного работодателя, Дмитрий Пучков рекомендует соискателям:

• Изучать вакансии на крупных площадках. Здесь объявления о найме проходят обязательную модерацию и даже более тщательную проверку.
• Обращать внимание, насколько понятно описаны в вакансии должностные обязанности, условия труда и рабочий график, как часто выдаётся зарплата.
• В целях безопасности до заключения трудового договора не нужно отправлять по электронной почте или в мессенджерах копию своего паспорта и данные банковской карты с CVC-кодом.
• Если компания предлагает кандидату оплатить вводное обучение, оформление документов, «бронирование» вакансии или любые другие действия — это повод прекратить дальнейшие переговоры.
• Не лишним будет самому «пробить» компанию по названию на специализированных сервисах, почитать отзывы сотрудников, которые работают или работали на этом предприятии.
• Завышенные зарплаты всегда выделяются на фоне остальных. Но за обещаниями очень высоких заработков могут скрываться выплаты в конверте или заведомо невыполнимые планы. Поэтому стоит узнать, сколько обещают на похожих должностях другие работодатели.