О работе в Китае
В прошлом году воздушные перевозки в Китайской Народной Республике выросли почти до полумиллиарда пассажиров – и перевозили это количество людей, в частности, наши российские пилоты. Несколько уральских и сибирских авиакомпаний столкнулись с массовым, по сути, уходом самых квалифицированных кадров, наиболее опытных и свободно говорящих по-английски летчиков. Выдачу разрешений на работу с прошлого года китайские власти значительно упростили, дав тем самым зеленый свет приему новых сотрудников. Другие вводные вроде заработной платы, в четыре раза превышающей отечественную, отсутствие квоты на иностранных сотрудников, разумеется, также способствовали притоку профессионалов в авиаотрасль Поднебесной. Власти стремятся, чтобы доставка из Китая и в Китай пассажиров происходила по нарастающей, и число последних – постоянно увеличивалось.
Впрочем, не только небо Китая раскрыло объятия иностранным работникам. Вакансии на замещение должностей из самых различных сфер деятельности возникают постоянно. Конечно, принятие нового закона о должностной иерархии больше привлекает классных специалистов, нежели неквалифицированные кадры. По этому законоположению, вступившему в силу с января семнадцатого года, заработная плата начисляется по балльной системе. Чем выше квалификация иностранного работника, чем лучше его образование, тем, соответственно, выше оклад, полнее медицинская страховка, в которую могут быть включены и члены семьи соискателя. Учитываются и иные факторы, как-то: место работы (в Пекине один коэффициент, в труднодоступных районах Тибета – другой) и тому подобное. В общем, всё логично.
Потребность в опытных дипломированных специалистах-варягах объяснима: быстро растущая экономика страны нуждается в первую очередь в них; дешевой рабсилы достаточно своей. Острая нехватка настоящих профессионалов наблюдается в любой отрасли – от легкой промышленности до автопрома. Это что касается специалистов с высшим образованием. Квалифицированный средний персонал также востребован – вот краткий перечень самых популярных вакансий на китайском работном сайте в разделе «Для иностранцев»: хостес, бармены и официанты. И это понятно: измотавшимся на работе китайцам требуется отдохнуть и расслабиться – так же, до изнеможения. Увеселительные заведения переполнены, обслуживающего персонала не хватает…
Возможностей сейчас в Поднебесной много, есть из чего выбрать. Единственное, чего делать не надо ни под каким видом – пытаться устроиться на работу нелегально. Штраф за трудоустройство без разрешения властей – около полутора тысяч долларов для иностранного работника и ста тысяч – для работодателя.