Как бизнесу легально и эффективно работать с самозанятыми?
Рост числа самозанятых меняет подходы к управлению персоналом
По данным ФНС, в России зарегистрировано более 5 миллионов самозанятых. Они востребованы в логистике, ритейле, IT, маркетинге, образовании и других сферах. Для компаний это гибкий ресурс — но только при условии строгого соблюдения законодательства и чёткой организации процессов.
Четыре ключевых риска при работе с самозанятыми
- Потеря статуса: если исполнитель перестал быть самозанятым, но компания этого не отследила, выплаты становятся необоснованными.
- Отсутствие чека из приложения «Мой налог»: без него расходы нельзя учесть в налоговых целях.
- Риск переквалификации отношений в трудовые: если фактически сотрудник работает по ТК, но оформлен как самозанятый.
- Операционная перегрузка: ручное управление сотнями исполнителей ведёт к ошибкам, задержкам и проверкам.
Что требует закон
Компания обязана:
- . Подтверждать статус самозанятого (лучше через API ФНС);
- . Получать чек на каждую выплату;
- . Заключать договор;
- . Хранить документы не менее 4 лет.
ФНС всё чаще проверяет компании с массовым привлечением фрилансеров — особенно в сегментах доставки, такси и курьерских служб.
Как автоматизировать взаимодействие
Специализированные платформы позволяют:
- Автоматически проверять статус через интеграцию с ФНС;
- Генерировать и подписывать договоры в электронном виде;
- Назначать задания и отслеживать выполнение;
- Проводить выплаты и получать чеки без ручного вмешательства.
Это снижает нагрузку на бухгалтерию и HR, а также формирует прозрачную аудиторскую цепочку.
На что обратить внимание при выборе решения
- Поддержка официального формата чеков ФНС;
- Хранение данных на территории РФ;
- Наличие API для интеграции с ERP, CRM, HR-системами;
- Поддержка сложных схем: агентские договоры, взаимозачёты, работа с иностранцами.
Некоторые платформы также предлагают маркетплейс исполнителей — это ускоряет подбор и снижает время запуска проектов.
Практическое применение
На рынке существуют решения, которые обеспечивают полный цикл взаимодействия с самозанятыми в единой системе. Одним из таких сервисов является Консоль, поддерживающий официальную интеграцию с системами ФНС и корпоративными инструментами управления. Такой подход позволяет компаниям соблюдать законодательство, снижать административную нагрузку и фокусироваться на стратегических задачах — а не на рутине.
