Молодежь поступает на рынок труда очень поздно

03/12/2013 - 14:50

В последнее время у нас не проводилось никаких исследований относительно занятости молодежи. Однако приблизительно можно сказать, что ситуация у нас аналогичная с Украиной, в которой каждый пятый человек в возрасте от 15 до 24 лет, не работает. Причин здесь несколько. Первая - это отсутствие необходимого количества рабочих мест. Особенно эта проблема говорит о себе в регионах, где рабочих мест еще меньше. Вторая причина - наша молодежь вступает на трудовой рынок значительно позже, чем в Европе. Это уже связано с проблемой нашей образовательной системы. В Германии, скажем, школьник, заканчивая школу, уже владеет одной профессией. У нас, если человек получает высшее образование, то на трудовой рынок он поступает года в 22. Если говорить о юношах, то они в 17 лет в среднем заканчивают школу и поступают в вуз, четыре года уходят на вуз, потом год армии, откуда человек возвращается уже в 22 года, а это очень поздно. В этом возрасте он поступает на конкурентный трудовой рынок, где не так легко найти работу. При этом подработка в Липецке, Москве и остальных городах России не так уж и распространена, что тоже не дает получить молодежи необходимый опыт. Причинами столь печальной ситуации эксперты называют отсутствие у молодых людей необходимых знаний и навыков для трудоустройства. Например, современный рынок труда требует умения работать с компьютерными программами. Однако, несмотря на распространенное мнение о том, что современные дети и подростки большую часть времени проводят за компьютером, на поверку этих знаний оказывается крайне недостаточно для того, чтобы найти рабочее место. По словам эксперта, для молодежи характерны завышенные требования по зарплате, особенно в тех случаях, когда они полагают, что будущий работодатель хочет от них слишком многого. Также против молодых кандидатов играют их собственные резюме, в которых они указывают отсутствие опыта работы. Между тем и подработка в школьные или студенческие годы, и волонтерство - все это тот опыт, о котором будущий работодатель хочет знать. И упомянув об этом в резюме, вы расскажете о своем желании заниматься делом, о своих навыках и лидерских качествах.

Источник: 
автор: 
admin
Раздел: 
Общество
автор:
Сергей САХАРКОВ

Новости партнеров: