А нужны ли трудовые книжки?

В ближайшем будущем трудовые книжки могут быть отменены, считает председатель Комитета ГД по труду и социальной политике Андрей Исаев. Такое предположение он высказал вчера на «круглом столе», посвященном новому Трудовому кодексу и ситуации на отечественном рынке труда.

«Трудовые книжки, - напомнил Исаев, - были введены в эпоху военного коммунизма. Тогда от этого документа зависел размер продовольственного пайка, который получал человек. А сегодня, считает депутат, они не играют в жизни человека фактически никакой роли, кроме фискальной. Трудовая книжка работника, уволенного по инициативе работодателя, зачастую становится «волчьим билетом» для своего владельца. А в других ситуациях книжку успешно заменяют другие документы: свидетельство о пенсионном страховании и рекомендации бывших работодателей. Депутат подчеркнул, что не настаивает на немедленной отмене трудовых книжек, однако движение в этом направлении считает необходимым.

Тем более что сейчас есть проблемы намного серьезнее. По словам депутата, в настоящее время Трудовой кодекс полностью действует только на крупных и средних предприятиях. В мелких фирмах отношения между работниками и работодателями строятся на договоренностях и обычаях. Однако полностью привести социально-трудовую сферу в соответствие с законом может только государство с помощью активных и целенаправленных действий в рамках нового национального проекта «Достойный труд». Его пока нет, но, по мнению депутата, «о нем надо серьезно подумать». В частности, в проект могли бы войти мероприятия по уничтожению «конвертной» системы оплаты труда и созданию безопасных условий труда. В настоящее время, заметил Андрей Исаев, ситуация с безопасностью рабочих мест в России ужасающая.