За утрату доверия: новое основание для увольнения работника может появиться в Трудовом кодексе

В Трудовом кодексе РФ может появиться новое основание, для того чтобы уволить работника – за утрату доверия.

Такое предложение поступило в Минтруд от представителей российского бизнес-сообщества, которые хотят защитить свои компании от нечестных сотрудников и промышленного шпионажа.

Пока с подобной формулировкой на законных основаниях могут увольнять только госслужащих, к которым относятся силовики и чиновники, а также те специалисты, чья деятельность связана с финансами или товарными ценностями. Госслужащие могут лишиться доверия, если будут нарушать запреты – заниматься бизнесом, участвовать в НКО или хранить средства на заграничных счетах.

Пока данная инициатива только рассматривается. По словам Дмитрия Баснака, главы департамента Минтруда, даже если поправка об утрате доверия и появится в ТК РФ, то коснется она только ограниченного круга компаний.